Recordatorio reducción gradual de la jornada laboral
Apreciado(a) cliente:
Nos permitimos recordar que, en virtud de la Ley 2101 de 2021, el Gobierno Nacional modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, estableciendo una reducción progresiva de la jornada laboral ordinaria, hasta llegar a cuarenta y dos (42) horas semanales. Esta medida es de carácter obligatorio y tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus derechos adquiridos ni su remuneración.
Por lo anterior, es importante tener presente que, a partir del 15 de julio del 2025, la jornada máxima legal se reducirá de cuarenta y seis (46) a cuarenta y cuatro (44) horas semanales.
La norma permite que la jornada se distribuya de común acuerdo entre empleador y trabajador en cinco (5) o seis (6) días, garantizado siempre un (1) día de descanso obligatorio. Además, el número de horas de trabajo diarias podrá distribuirse de manera variable durante la semana, de manera que el trabajador labore mínimo cuatro (4) horas y máximo nueve (9) horas.
Dicho esto, es fundamental comunicar oportunamente a los trabajadores los cambios que se implementarán para así asegurar la correcta aplicación de la normatividad.
Quedamos atentos a resolver cualquier inquietud adicional y a brindar el acompañamiento jurídico necesario para su adecuada implementación.
Atentamente,
DNI Abogados y Contadores
